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80建筑行业的学生和学徒来自全国各地的后裔在其校园布罗姆利上周五10月6日挑选一些英国建筑业大腕的大脑快三平台官网的三个校区。

在面板上是查理·穆林斯OBE - 伦敦的皮姆利科水管工的魅力首席执行官丹尼·卢卡斯 - 装修和整理承包商卢卡斯的董事总经理安德鲁·史蒂文斯 - 技术和数字教育提供商CNET培训的首席执行官斯图尔特瓦利斯 - 招聘专家主任第1步解决方案有限公司,shenaaz chenia - 建筑巨头圣戈班和克里斯蒂娜·史密斯的主管 - 经理房子的建设者keepmoat建设。

下面清晨砌砖比赛(由Forterra系统PLC主办,砌砖发展协会主办)在大学的技术中心,在那里布罗姆利学生参加了从布鲁克兰学院一队,学生和嘉宾作出自己的方式在室内在更舒适的环境,我们的演讲厅,并定居下来一天的重头戏。

Andrew Stevens chaired the Q&A session and gave students a brief introduction to the main themes the panel would discuss. After welcoming our guests, he told the audience: “在建筑和建筑环境的事业是为那些谁拥有野心成为明天的顶尖专业人才;那些具有远见,决心和天赋。在行业工作的不容易,你将有竞争很难得到你的脚在梯子的第一个梯级。

建设成为一个多方面的行业,雇主只需要采取“好人”。他们希望最好的候选人,他们都愿意培养他们成为各自领域的专家。这就是它是如何工作的。”

给予面板的第一个问题是:“什么建议将第一份工作时,你给年轻人?’ 

普遍的共识是,学生应该首先做最好的,他们在大学有很大的机会获得他们的1级和2个资格在任何一个交易,他们已经选择了研究。寻找一个首发机会时,研究你所申请的公司,一定要了解所提供的岗位职责和责任。仔细看一下需要什么样的技能和上班的生产,专注于什么特定雇主正在寻找一个品种。如果您需要帮助,请向你的导师或学院其他专家的意见。

申请工作时,它认为自己是一个品牌是很重要的。看什么技能短缺有英国建筑行业,并确定其中大部分的机会可能会。准备出行或者即使你需要移动到另一个国家的一部分。

下一个问题是:“什么样的素质通常由雇主追捧?

小组一致认为,需要的主要质量是一个很好的心态去工作,以及愿意做出改变。雇主希望看到有人与探究精神;有人谁很快提出问题并学习。他们不找人谁认为他们什么都知道。

诚实,忠诚,诚信是另一套是非常有吸引力的素质;因为是销售和推广自己,展现热情的能力。显示你未来的老板,你知道的大局观和你是“上的球”。告诉他们你要在生活中,你希望成为你选择的行业是什么,实现什么。首先,展现你的热情。

一个很重要的第三个问题解决年轻人的数字化和网络足迹:'是多么的重要,以确保你有一个很好的在线声誉找工作的时候?'

雇主强调,要利用社交媒体和电子邮件时要非常小心。一些雇主和招聘机构现在的谷歌你的名字,以了解更多有关你。他们会找你在LinkedIn上,如果你是可见的,在Facebook的,Instagram的的和推特。虽然你有权享受私人生活和乐趣,你的社交媒体个人资料,照片和帖子可以说了很多关于你。它是由你来确保没有任何负面影响,曲解或误导你可能会破坏你的声誉。

总是给雇主一个明智的和商业化的电子邮件地址,让他们作出回应。如果你还在使用从您的青春“傻”之一,现在改变它。

查理·穆林斯OBE告诉同学们: “虽然寻找你的第一份工作似乎有点令人生畏,首先,你要记住的地方,每个人开始。你们都在开始后,你将有沿途的机会,休息以及一些不幸。我个人认为,学徒是辉煌的准备你的工作场所。当我第一次开始在皮姆利科水管工招聘,我将主要寻找的人谁了转向了工作,准时,可靠的一些经验。学徒给你这一切,并为您提供资格太“。

The Q&A session came to an end with the panel members offering just one word each to sum up what they thought was most important to a successful career. They were: Consistency, Opportunity, Passion, Enthusiasm, and Pride.

机动车学生斯科特出席了会议,并发现它非常有用。他说: “我有一个面试的职位是学徒不一会儿来了,今天的小组成员给了我一些伟大的想法。这是非常有趣的,他们已经取得了一些辉煌点“。


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